同一等级内多个债权人怎样分配？

当债务人的财产不足以清偿全部债务，并且这些债务属于同一清偿顺序时，依据相关法律规定，应当按照各债权人所持债权的比例来分配可得资产。这意味着每个债权人都将根据其相对于总债权额的比例获得相应的份额，而不是先到先得或者特定债权人优先受偿的方式。这样的做法体现了对所有债权人的平等对待原则，有助于维护市场秩序和社会公正。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。”

破产企业职工工资如何处理？

在处理破产企业职工工资的问题上，我国法律明确规定了职工债权的优先受偿顺序。根据相关法律规定，在企业进入破产清算程序后，对于职工的工资、社会保险费用以及法定补偿金等，应当作为第一顺位的清偿对象予以支付。这意味着，在偿还其他债务之前，首先需要确保职工的基本权益得到保障。

【法律依据】

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

在处理同一等级内的多个债权人之间如何分配的问题上，遵循的是按比例公平分配的原则。这不仅符合我国现行法律法规的要求，也是保障各方权益、促进社会稳定和谐发展的必要措施。