余涛，重庆竞业限制纠纷律师，现执业于北京盈科（重庆）律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。余涛从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

员工聚餐后回家途中遭遇车祸，公司需要赔偿吗？

　　有时候为了欢迎新同事的到来或者庆祝完成一张大单，公司领导会组织员工聚餐，鼓励和振兴士气。如果在公司组织员工聚餐后，员工在回家途中遭遇车祸等事故受伤了，公司需要对此赔偿吗现在就由来告诉你吧。

　　我们知道，工伤就是在工作期间因为工作原因或者工作任务遭遇的伤害，如果认定为工伤后，受伤员工可以根据工伤伤残鉴定结果来申请工伤伤残赔偿，工伤伤残等级共十级，工伤伤残等级不同，公司需要赔偿受伤员工的赔偿也是不同的。有人不禁纳闷了：是不是只有工作期间受伤了才有赔偿呢我上班下班途中受伤，公司会赔偿吗公司组织同事聚个餐结果回家途中却发生车祸，公司还要赔偿吗

　　首先我们来了解一下，员工在合理时间内的上下班途中遭遇了非本人自身原因造成的交通事故，由此受到的伤害可以认定为工伤。我们从中可知：

　　①合理时间是指正常往返工作地点和自己住所、宿舍的包括堵车、交通障碍等所需时间；

　　②上下班途中是指往返工作地点和住所、居住地的合理路线，而不是下班后为了买菜、拿快递等而到几公里远的地方后再绕道回家；

　　③员工所受的伤害是不是因为自己的造成的，例如下班时走路没看路导致摔伤或者由于自己驾驶不当引起的交通事故；

　　④所遭遇的事故基本上是汽车碰撞、客运轮渡、火车故障等事故伤害。满足以上几点，那么上下班途中受伤便可认定为工伤。

　　根据上下班途中受伤的工伤认定标准，我们可以得出公司组织员工聚餐后回家途中遭遇车祸是否构成工伤以及公司是否需要赔偿的结论。如果是公司发起组织的员工聚餐，虽然聚餐不是在工作时间和地点进行的，但是公司行为，属于正常工作时间和地点的延续，因此可以认为是下班途中的合理时间和合理路线，此时员工遭遇了非自身原因造成的车祸，可以认定为工伤。如果是员工为了庆祝自己组织的员工聚餐，则不能构成工伤，此时公司无需为员工受伤进行工伤赔偿。

　　员工聚餐后回家途中遭遇车祸了，公司需不需要赔偿的关键是看这次的员工聚餐是不是由公司组织的，如果不是公司行为，那么则不能认定为工伤。因此员工遇到这种问题，需要好好了解清楚，以免自己的权益受损。

上下班途中的“合理时间”怎么确定

工伤保险条例规定，上下班路上遇到的被本人主责的交通事故也算工伤，但要求是在合理时间、合理路线内。怎么才算合理时间合理路线本文通过案例为你分析。

　　原告吕某与丈夫冯某家住西安市莲湖区自强西路某小区，冯某系城固某公司职工，在该公司变电站生产变电运行岗位上班。变电站实行两班每周轮休工作制，即上七天班休七天假，然后轮换上班，每周一10点交接班。2013年9月2日至8日冯某轮休，2日交班后冯某即回西安家中休假。7日，冯某骑摩托车由西安返回工作地城固县途中，于17时55分在留坝县境内发生交通事故，致使冯某-脑部位受到严重伤害，经抢救无效死亡。交警部门认定冯某无。

　　2014年2月10日原告向被告城固县人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，被告受理后于2014年6月6日认定冯某受到的交通事故伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，决定不予认定工伤。原告不服，于2014年9月5日诉至法院，请求法院撤销被告的《不予认定工伤决定书》并对冯某重新作出认定工伤的决定。

　　另，冯某因从小晕车一直无法乘坐汽车，故每次休假均骑摩托车往返西安至城固。2013年9月7日至8日汉中境内大范围小到中雨。

　　一种意见认为，根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中受到非本人主要的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

　　另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而根据用人单位制度规定，冯某应该到岗时间是2013年9月9日，时间相隔40小时，不属于合理的上班时间。因此被告城固县人社局作出不予认定工伤的决定符合法律法规规定。

　　笔者同意第一种观点，理由如下。

　　1、冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。

　　本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要交通事故伤害致死的地点是否在上下班途中。在本案中查明的事实是冯某上下班途中具有一定特殊性，即经常居住地在西安，而工作地在城固，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第项的规定，在合理时间内往返于工作地与配偶、子女居住地的合理路线，应认定为上下班途中。所以，西安到城固的路线就是其往返于工作地与配偶、子女居住地的上下班途中的合理路线。

　　2、冯某发生交通事故的时间属于在合理时间内往返于工作地与配偶、子女居住地的合理路线的上下班途中。

　　本案主要争议在于是否是合理时间。通常情况下，上下班途中大多是在同一区域，合理时间比较容易判定。在本案中冯某以摩托车为交通工具，以及9月7日至8日汉中境内大范围小到中雨，西安与城固县相距较远等客观情况，为了不耽误9日按时交接班，提前骑摩托车在从居住地西安前往工作地城固县途中发生交通事故身亡，尽管发生交通事故距其交接班尚有一段时间，但此行的根本目的是为了上班，其行为具有正当性，提前出发具有合理性。

　　3、根据《规定》，;上下班途中;的认定至少应当考虑三个要素

　　一是目的要素，即以上下班为目的；二是时间要素，即上下班时间是否合理；三是空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。

　　上下班途中;合理时间;、;合理路线;，是认定属于上下班途中相互联系、必不可少的时空概念，不应割裂开来，尤其是在时间的;合理;解释上不能简单理解为用人单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这;一点;是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出明确规定。但必须具有正当性，除应考虑距离因素外，还应结合路况条件、交通工具的类型和季节气候的变化、偶然性事件的发生等，来作出客观、合理、全面的判断。

　　综上，人民法院依法判决撤销被告城固县人社局作出的《不予认定工伤决定书》，责令其在判决书生效之日起60日内对原告提出的工伤认定申请重新作出决定。宣判后，被告不服提起上诉，二审法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。