工伤复发治疗费用由谁承担？

依据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受伤或患职业病被认定为工伤后，在后续过程中如出现工伤复发的情况，其所需的相关医疗费用应通过工伤保险基金来支付。这意味着，只要职工所在单位按规定参加了工伤保险，并且按时足额缴纳了相应的保险费用，那么当职工发生工伤复发时，其治疗期间所产生的合理医疗开支都将由工伤保险基金负责报销。但是，如果企业没有按照法律规定为员工办理并缴纳工伤保险，则这部分费用将直接由企业自身承担。

引用法条：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤所需的医疗费用和康复费用；……”

《工伤保险条例》第三十条：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。”

劳动能力鉴定何时进行合适？

劳动能力鉴定主要是为了确定劳动者因工受伤或患职业病后，其伤残程度以及是否丧失劳动能力的一种法定程序。根据我国相关法律规定，进行劳动能力鉴定的时间点应当是在职工发生工伤或者被诊断、鉴定为职业病之后，并且在治疗终结或者病情相对稳定时进行。这样可以确保鉴定结果更加准确地反映劳动者当前的身体状况及其对未来工作的影响。

引用法条：

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

对于已经参加工伤保险并按时缴费的企业而言，其员工在遭遇工伤复发时所产生的合法医疗费用应由工伤保险基金承担；而对于未按规定参保的企业，则需自行承担这部分费用。这体现了我国法律对劳动者权益保护的基本原则。